会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 文章之家,欢迎您!
当前位置:励志网 > 励志文章 > 正文

赌船_最新赌船 - 足球杀庄

时间:16-03-16 05:58:36 来源:网络整理 作者:器大才粗 阅读:

  中新网3月15日电 据日本《中文导报》报道,据日本法务省调查,去年在日本失踪的外国人技能实习生达5803人,比上年大幅上升,创过去最多,其中有3116人为中国人。

  同时日本政府表示,外国实习生逃跑事件激增的原因,大多与用人单位恶劣的劳动环境有关,政府希望通过强化对用人单位的监控,阻止实习生失踪事件的增加。

  外国人技能实习制度,是以外国年轻人在日本学习先端技术,并活用于本国发展为目的。去年6月末,有18万人来日接受实习。2012年实习生失踪人数为2005人、2013年为3566人、2014年达到4847人,以每年千人的规模持续增加。

  去年失踪人数最多为中国人3116人,其次为越南人1705人、缅甸人336人。实习生大量失踪的另一个原因被指,有抢夺劳动力的不法中介存在,这些中介向实习生介绍其他工作。

  前不久,名古屋入国管理局和岐阜县的相关部门,在一次会议上公布的数据表明,去年一年间,在岐阜县以技能实习生身份工作的外国劳动者有85人失踪。失踪者中,女性占了70%。

  根据岐阜县警方的报告,行踪不明的实习生70%是女性,国籍以中国和缅甸居多。行踪不明者半数是实习一年就失去了联系,经调查,大部分人是为了“寻找高工资的工作。”

  岐阜县劳动局也表示,实习生失踪与用人单位恶劣的工作环境与低廉待遇也有关系。去年4月至12月,接收实习生的83家会社,其中有77家会社有让实习生长时间劳动以及未付工资的违法行为。

  上个世纪70年代以后,日本用人成本上升,一部分企业以“研修生”名义,大量吸收外国廉价劳动力,日本各行业联合会也开始为其属下的中小企业招聘“研修生”。在实施过程中,原本旨在通过引入外国实习生,向发展中国家传授技术的技能实习制度,却成为解决劳动力不足的工具,演变为纯粹的劳务输出。

  许多外国劳动者怀抱梦想,认为到日本能够挣高工资,还能学习先进技术。可是来到日本后,才知道事与愿违。很长时间以来,一部分实习生在工作中面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况,中国实习生所占的比例最高。

  随着中国经济高速发展,近些年来日本的中国人实习生逐渐减少,截至2015年6月,中国人技能实习生有96120人 ,与2012年末的111395人相比,降幅较明显。越南等东南亚国家实习生近几年大幅增加,但总数上,中国人实习生仍占半数。